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Mission
Une équipe vigilante pour vous aider à cerner vos forces et à les mettre au service de vos besoins.
La mission de GRF Recherche/Évaluation :
GRF Recherche/Évaluation est un groupe de consultants en recherche sociale appliquée dont la mission est
Nos valeurs
Nous voulons que notre travail ait une portée significative. Nous voulons que nos travaux soient utilisés par nos partenaires comme des outils pertinents dans le développement de leur organisation.
Pour cette raison nous nous attachons à certaines valeurs qui sont notre inspiration aussi bien que notre guide dans la façon de faire les choses et de répondre aux besoins de nos partenaires et des organisations auprès desquelles nous travaillons.
Quatre valeurs majeures sont à la base de notre travail auprès de nos partenaires et à l’intérieur de la dynamique même de notre entreprise.
L’Ouverture critique qui commence par une volonté de donner la parole aux gens avec qui nous travaillons. En faisant preuve de flexibilité et d’écoute nous permettons ensuite un échange de connaissance entre nous. Cet échange privilégié, avec nos partenaires et entre nous, nous permet alors de conserver un esprit vigilant, critique et positif.
L’Engagement est aussi une valeur forte pour nous qui nous permet d’être disponibles aux autres et à leurs valeurs propres. Nous accompagnons ainsi nos partenaires avec un esprit de solidarité, en prônant un humanisme critique. L’aspect critique et vigilant de notre philosophie est important en ce sens que c’est lui qui permet une contribution originale de notre part dans les projets auxquels nous participons.
Notre engagement se fait dans le sens du développement de la Prise en charge parce que nous croyons en l’importance de celle-ci pour le développement des personnes comme pour celui des organisations. L’affirmation de soi, la responsabilisation et la transparence deviennent alors des principes clés qui seront à la base de la progression vers une autonomie toujours plus réelle et plus solide.
La valeur Développement complète celle de l’autodétermination car nous croyons que tout nouveau travail est une pierre ajoutée à une œuvre de plus longue haleine. Grâce à l’initiative des participants, l’action de chacun prépare le terrain pour les actions subséquentes. Toutes nos actions doivent donc être adéquates et pensées en fonction des objectifs à long terme. Innovation et créativité seront, quant à elles, les qualités qui amèneront la progression réelle de l’entreprise humaine.
Philosophie
GRF Recherche/Évaluation a pour philosophie de chercher à favoriser la démocratisation des savoirs ainsi qu’une plus grande participation des populations et de toute personne concernée dans les processus de décision et d’évaluation locale de manière à promouvoir, partout où cela est possible, transfert des connaissances, prise en charge collective et renforcement des acteurs locaux. C’est ce qu’on appelle «l’empowerment». Suivant ce principe, tout travail d’évaluation mené par GRF Recherche/Évaluation poursuit l’objectif ultime d’une prise en charge du groupe par lui-même et d’une autoévaluation de celui-ci, à moyen ou à long terme. Il implique aussi le développement d’un travail conjoint et fécond entre professionnels, responsables administratifs et population locale lorsque celle-ci est concernée.
L’approche de GRF Recherche/Évaluation est profondément ancrée dans la démarche anthropologique. En ce sens, une place importante est accordée au terrain, à l’observation, au discours populaire ainsi qu’à la participation.
La particularité de notre approche réside donc dans le fait qu’elle tient compte de la globalité des problèmes rencontrés et de la nécessité d’impliquer les intervenants et les populations concernées dans la résolution de ceux-ci.
